Chcesz zrobić wrażenie na pracodawcy? Wyślij mu CV po angielsku

Jeśli zależy nam na dobrze płatnej posadzie, w większości wypadków, musimy znać przynajmniej jeden język obcy. W wielu ogłoszeniach właśnie ta umiejętność jest stawiana jako główny warunek naboru. Żeby wyróżnić się w tłumie i pokazać, że nie boimy się barier językowych, warto wysłać CV po angielsku.

Jak dobrze napisać CV?

CV jest bardzo ważne, bo pozwala się dobrze zaprezentować na tle innych kandydatów. Jeśli już na starcie się nie przyłożymy, nikt nie zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną. Tymczasem wystarczy tak niewiele, by pokazać się z dobrej strony. CV po angielsku musi być perfekcyjne pod każdym względem. Nie chodzi tu tylko i wyłącznie o gramatykę, choć jest to bardzo istotna sprawa, ale równie ważne jest, by dokument był napisany językiem korzyści. Kluczowe fakty powinny zostać wyróżnione. To czym możemy się pochwalić musi zostać w jakiś sposób wyeksponowane. Pracodawcy z reguły pobieżnie skanują wzrokiem dokumenty aplikacyjne. Niewiele osób ma czas i ochotę, by dokładnie wczytywać się w zawarte tam informacje. Stąd wszystko co najważniejsze i co jest zgodne z profilem firmy, do której wysyłamy, powinno zostać wyróżnione. Trzeba też zadbać o odpowiednią szatę graficzną. Najlepiej powierzyć wykonanie CV po angielsku profesjonalnym firmom, które wiedzą jak się za to zabrać i będą to w stanie dobrze zrealizować. Musimy się wyróżnić na tle konkurencji, a doskonale przygotowane dokumenty aplikacyjne to pierwszy krok do sukcesu.

Napisz, w jakim stopniu znasz języki obce

Znajomość języków obcych to czasem kluczowa kwestia, która decyduje o naborze na dane stanowisko. Ważne jest, by nie oszukiwać i pisać prawdę. Tym bardziej, że stosunkowo łatwo zweryfikować, w jakim stopniu ktoś zna dany język. W firmach coraz częściej przeprowadza się testy językowe. Wybrani kandydaci muszą rozmawiać po angielsku z rekrutrem, a wynik tej konserwacji jest decydujący. Dlatego nie warto oszukiwać, bo wszystko jest do sprawdzenia. Nie można tego absolutnie bagatelizować. Co z tego, ze dostaniemy dane stanowisko, jak przy pierwszym lepszym zadaniu nie będziemy w stanie mu podołać, a bariera językowa będzie nie do przeskoczenia. Jeśli mamy się czym pochwalić, koniecznie należy o tym napisać w dokumencie aplikacyjnym.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli zależy nam na danej posadzie, musimy się do niej przygotować. Warto zapoznać się dokładnie z profilem działalności i zakresem świadczonych usług firmy, do której aplikowaliśmy. Tylko w ten sposób można osiągnąć naprawdę spektakularne efekty. Jeśli rekruter będzie widział, że nie trafiliśmy na rozmowę przez przypadek, a zależy nam konkretnie na danym stanowisku, nasze szanse na angaż znacznie wzrastają. Trzeba mieć to na uwadze. Tylko doskonałe przygotowanie na każdym etapie rekrutacji otwiera wiele furtek i pozwala na rozwój zawodowy, a co za tym idzie większe pieniądze i satysfakcję. To bardzo ważne, bo w pracy spędzamy ponad połowę swojego życia.